Quản trị học là một lĩnh vực quan trọng trong việc quản lý tổ chức. Để đánh giá năng lực và kiến thức của bạn trong lĩnh vực này, đề thi trắc nghiệm Quản trị học sẽ giúp bạn. Với 30 câu hỏi, đề thi này sẽ đo lường hiểu biết của bạn về các khái niệm và nguyên tắc quản trị.
Contents
- 1 1. Tác giả nào đã đề cập đến 10 vai trò của nhà quản trị trong tổ chức?
- 2 2. Hoạt động quản trị xuất hiện khi nào trong lịch sử?
- 3 3. Kỹ năng tư duy hỗ trợ những hoạt động nào của nhà quản trị?
- 4 4. Lý thuyết quản trị khoa học có nhược điểm gì?
- 5 5. Quan điểm quản trị khoa học có nhược điểm gì?
- 6 6. Thuyết X cho rằng yếu tố nào thuộc về nhân viên?
- 7 7. Môi trường hoạt động của tổ chức là gì?
- 8 8. Phát biểu nào dưới đây là sai về tồn tại của tổ chức?
- 9 9. Phát biểu nào dưới đây là sai về nguồn nhân lực trong một tổ chức?
- 10 10. Hoạch định bao gồm những yếu tố nào?
1. Tác giả nào đã đề cập đến 10 vai trò của nhà quản trị trong tổ chức?
a. Harold Koontz
b. Henry Mintzberg
c. William Ouchi
d. Frederick Taylor
2. Hoạt động quản trị xuất hiện khi nào trong lịch sử?
a. Mọi người kết hợp với nhau làm việc
b. Các doanh nghiệp cạnh tranh nhau
c. Dân số tăng
d. Toàn cầu hóa xảy ra
3. Kỹ năng tư duy hỗ trợ những hoạt động nào của nhà quản trị?
a. Duy trì mối quan hệ với nhân viên
b. Công bằng trong đánh giá thành tích của nhân viên
c. Phân tích môi trường hoạt động của tổ chức
d. Tất cả các hoạt động trên
4. Lý thuyết quản trị khoa học có nhược điểm gì?
a. Thiếu tính nhân bản
b. Là “Lý thuyết cây gậy và củ cà rốt”
c. Xem con người như bộ phận trong cỗ máy
d. Con người năng động
5. Quan điểm quản trị khoa học có nhược điểm gì?
a. Dùng đãi ngộ vật chất để kích thích người lao động nâng cao năng suất
b. Đề cao công tác tuyển chọn, huấn luyện
c. Chỉ áp dụng thích hợp cho môi trường ổn định
d. Coi quản trị là đối tượng nghiên cứu khoa học
6. Thuyết X cho rằng yếu tố nào thuộc về nhân viên?
a. Nhân viên có những nhu cầu bậc cao như nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng
b. Nhân viên không cần sự quản lý bởi các quản đốc
c. Nhân viên thích nhận lãnh trách nhiệm
d. Nhân viên lười biếng, muốn lẩn tránh trách nhiệm
7. Môi trường hoạt động của tổ chức là gì?
a. Thuộc bên trong và bên ngoài tổ chức
b. Thường xuyên tác động, ảnh hưởng chủ quan đến kết quả hoạt động của tổ chức
c. Thường xuyên tác động, ảnh hưởng khách quan đến kết quả hoạt động của tổ chức
d. Lựa chọn a và c
8. Phát biểu nào dưới đây là sai về tồn tại của tổ chức?
a. Một tổ chức không tồn tại biệt lập mà luôn chịu sự tác động của các yếu tố môi trường xung quanh
b. Sự tương tác của các yếu tố môi trường không gây ảnh hưởng gì đối với một tổ chức
c. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố môi trường nhằm tận dụng các cơ hội có thể
d. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố môi trường nhằm né tránh hoặc giảm nhẹ sự tác động bất lợi của chúng
9. Phát biểu nào dưới đây là sai về nguồn nhân lực trong một tổ chức?
a. Nguồn nhân lực là yếu tố thuộc môi trường bên trong của một tổ chức
b. Năng lực quản trị một tổ chức phụ thuộc chủ yếu vào đội ngũ những nhà quản trị của tổ chức
c. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực của một tổ chức có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả hoạt động của tổ chức
d. Những nhà quản trị yếu kém sẽ là nhân tố hạt nhân thúc đẩy tổ chức phát triển
10. Hoạch định bao gồm những yếu tố nào?
a. Thiết lập hệ thống mục tiêu của doanh nghiệp
b. Phân tích dây truyền giá trị
c. Xây dựng hệ thống kiểm soát
d. Phát triển chiến lược
Đề thi trắc nghiệm Quản trị học này sẽ giúp bạn kiểm tra kiến thức của mình và nắm vững các khái niệm, nguyên tắc quản trị. Chúc bạn may mắn và thành công!
Nguồn: https://tenrenvietnam.com
Danh mục: Tài liệu chia sẻ